忐忑時候，張主任說個策略。

完成任務程度，跟獎掛鉤。

完成百分比，就發百分百獎。

完成百分之，就發百分之獎。

這個政策宣佈，會議裡頓時議論紛紛。

種預，跟薪掛鉤，部分同事們敢應付差事。

都會賣力給患者開葯。

麽辦？

以後給患者開葯？

就索妥協時候，張主任又宣佈件事：“任務完成度於百分之。

釦資。

個，唐衷任務完成度爲零，釦除百分之資。

如果個繼續百分之零，就釦除百分之資。

第個，如果完成度繼續百分之零。

釦除百分之百資。”

這個消息公佈來，辦公所員都曏。

像怪物樣著。

議論聲此起彼伏。

說麽都。

“們猜猜這個犟猴子敢敢繼續犟？”

“覺得敢，資釦完，喫麽。”

“等著吧，個，比任何都積極推銷葯。”

……

，暴。

今發資。

領到半資。

裡蓋子，鄰裡商量著郃建棟樓，現掙錢剛夠喫，到裡搞錢？

覺像壓著座，壓得喘過氣。