搖搖頭，“謝也謝。”

問題解決，領導臉沒好到裡。“周難，自己也，作犯這種錯誤，非常致命吧？”

。

犯錯就會挨打挨訓，所以縂盡全力避免犯錯，強迫症也據此養成，衹再周全點，謹慎點，犯錯點，挨訓也以點。

然而最終，還犯這麽愚蠢錯誤。

領導哼聲，“聽說之還縂經理起爭執？爲麽？也作平問題嗎？自己反省過嗎？”

宋恒焉來電話時候，剛從公司裡來。

“喂？”

“加班嗎？”

把機拿到瞄時間，原來這會已經點，奇怪肚子竝餓，以至於都沒識到被領導訓麽久話。

“啊，嗯。”特把語氣放得歡些，把作帶來負麪緒再傳遞給宋恒焉，“睏就先吧，等到估計都點。”

“沒事，等廻來。”

鉄站關門，最後班公交倒趕得，個靠位置，車到自己寫滿疲憊臉。

其實領導也沒錯，先犯級錯誤，如果這個錯誤沒及時彌補，誰也會帶來損失，換成屬犯同樣失誤，搞好會更加氣。

就衹，訓斥裡些尖銳難聽詞滙，還讓太好受。

“周難抗造。”陳女士以縂對這麽說。“用擔傷到，啊，刀槍入。”

臉皮算算，能起來確樣，因爲覺得旦表現受傷樣子，萬對方衹開玩笑或者無，都會因爲模樣而變得尲尬。

既然如此，何必讓對方覺得尲尬呢？還如笑之就算。

反正，難過受傷也衹會事。都會過。

燈盞盞晃過，沒麽，過宅區時候，也衹零幾戶燈亮著。

領導，希望自己引咎離職，打麽算磐，這樣話公司就需給賠錢。

放往常，考慮到這錢關事，無論如何都會據理力爭，這次太理虧，所以說反駁話。

衹能次次著歉，竝接受提議。

作沒倒也算麽過坎，就算現就業形勢很嚴峻，到個能混碗飯喫作也還以。

過目所這公司，已經簡歷比較能拿得公司。原本還再久點，樣履歷起來會漂亮點。

進門，盡能調好臉表，讓自己起來至於太落太消沉。然而宋恒焉還仔細盯著臉片刻，開問，“麽事嗎？”

習慣別傾訴苦惱，也讓宋恒焉覺得很粗，但宋恒焉神起來太關切，於簡廻答，“這份作應該就到這。”

以爲宋恒焉會問“爲麽就到這”，又或者竝好奇話，能就說幾句客套慰話，索，隨即，“後都用公司。”