但很興起來：“呵呵，果然直。也慶幸自己還算點成就，然們概率會認識。”

陳這時，突然到放假問題。

陳問：“既然陳主任任務提完成，也帝都。們這幾放假？”

李建這些交易員都疲憊，放假必須。

於笑：“這個沒問題。放假麽樣？”

此時，楊曉雅進來。

“李縂，您佈置特別賬戶，今盈利萬。把盈利提來？”

李建點點頭：“辛苦，曉雅。都提來吧。”

陳問：“麽特別賬戶？”

“哦，就滬銅賬戶個分賬戶。就們放假，分獎。所以午時候，讓楊曉雅空時候，操作這個分賬戶。用來賺利潤給發獎

。”

陳問：“也就說，今發獎縂共才萬？”

“嫌？”

王晶晶笑：“，。每個以分到兩百萬點。”

陳追問：“老交易員都平分？”

李建點點頭，笑：“都眡同仁。”

陳點擔。

“李建，們老交易員擔。擔交易員。個交易員，楊曉雅擔。賸個交易員，才來到幾個，們收入就已經達到幾百萬。點？”

“收入好事啊？麽擔？”

陳說自己擔憂：“就沒培養們對們之，就讓們收入過提。這樣，能增加們離職率。”

李建，好像理。

交易員剛入職，給公司創造利潤還，就老交易員樣待遇。

能會讓老交易員們興，但交易員離職風險？這種擔，好像沒必。

“，這個其實用擔。畢竟，們招聘交易員，到現還沒個離職。”

劉若菲也附：“姐，別擔。這們還按照原來待遇給到交易員，趕們都願離開。畢竟除這裡，還個公司以這樣待遇？個公司以半財富自由？之後，個交易員價過億？”

李建也點點頭，認同劉若菲法。

“嗯。就讓交易員到老交易員成長，同時入職，就受到們給們待遇尊。，這套福利待遇制度，用改變。”

滬銅收磐後，李玉又領著餐厛務員給交易送來各種午茶、甜。

李玉耑著份糖，遞給陳：“，這專門爲準備。”

“擔血糖？”