吳坤榮厲元朗微私訪善平分公司之後，被老總馮雲漢任命為公司綜辦副主任。

乍聽，吳坤榮得到晉，從普通員躍成為公司管理員。

時間，風無限，尤其别稱呼“吳主任”時候，吳坤榮都種飛起來覺。

陣子，氣風發，都帶風聲。

時間久，愕然發現，自己實際沒麼權力。

分時，讓協助綜辦主任作。

本來綜辦竟些雞毛蒜皮破事，着很忙，其實都為公司老總副總們忙忙後，沒麼價值。

就點權力，比方說公司搞福利，聯系超購買超卡或者從經銷商裡訂購産品，都由綜辦主任面，點沾邊。

為此，吳坤榮終于清事實，馮雲漢隻過利用而已。通過穆廣森親屬關系，搭與厲元朗私聯系。

隻，厲元朗任兩個，馮雲漢讓聯系穆廣森，向厲元朗單獨彙報作願望沒實現，對待吳坤榮态度變化，也像之麼熱。

久而久之，到吳坤榮馮雲漢紅，就更加拿當回事。

苦活累活得罪事，都交給。

臉貼或者實惠好事，根本沒份兒。

特别這次涉及到減員作，辦公主任讓專門負責幾個齡老員談，勸說們接受省公司給兩種方案。

麼買斷，麼退養。

如果同，就會将們派到線部門作。

吳坤榮，這誰都願接難題。

通老員作很容易，弄好會挨罵，甚至挨打。

沒辦法，能從，隻好着頭皮。

這，厲元朗正辦公裡羅勝雙談論段時間減員方案實施況。

穆廣森急燎敲門進來，拿着機欲言又止。

“麼事？”厲元朗問。

“厲總，剛剛接到表哥吳坤榮打來電話，說善平分公司幾個，租輛巴車，正往省公司告狀。”

厲元朗眉頭皺，“麼這樣？詳細說說。”

據穆廣森介紹，幾個都善平分公司老員，都減員名單。

善平分公司按照省公司方案，們作，們都同離開。

主擔，退養之後，會響到退休資，會比以開。

“方案寫，退養之會漲兩級資，這樣來，對退休資并沒太響。”羅勝雙氣鼓鼓說。