“第點，願留來，也非常歡迎。”

“但這個也歡混子，向來歡勞得。”

“們對公司貢獻，就以拿報酬，對公司沒貢獻，乃至于摸魚拖後腿，就隻能請們離開！”

這之後，蘇澤也定個規定。

從來都歡虧待員，但也會養群蛀米蟲。

能力願事以留，絕對會讓們虧，但摸魚混子就隻能滾蛋。

這點，讓底又陣議論紛紛，們就擔這點。

麼算貢獻，又麼算摸魚，這個沒具體标準，才最讓們擔。

誰公司會會制定難以完成業績，達标，都被扣資，乃至于直接被開除。

“第點，關于産部研發部薪資。”

“所資，準備先暫時提百分之，分部門，分崗位。”

“以個效益為期，再根據實際效益來定薪資，這個裡則作為考核期！”蘇澤再次緩緩開。

這個消息，就以算給甜頭。

“所加薪百分之？”

聽到這點後，讓所都由自主愣。

因為們真到蘇澤非但沒裁員薪，還直接來就加資，加就百分之。

當們反應過來之後，頓時都忍歡呼起來。

這子漲百分之，這換誰都能會興。

特别們都以為被薪，反而突然加薪，這其帶來反轉更巨驚。

。。。。。。。

“們好好作，隻表現好，随時都以申請加薪。”

“但如果們混子話，這裡也歡迎們，就請們離開！”