個以讓公司起回職業經理，絕對會非常搶。

更何況，對方履曆還僅如此，隻這個案例比較突而已，但其履曆也很優秀，隻沒太表現能力機會。

而這個，就餘素伊幫忙介紹才。

蘇澤遍對方資料後，總體非常滿。

但還對方，才以确認這點到底适适作。

時候，雙方緣也非常。

“為麼離職”

“又為麼東打官司”

蘇澤禁問起這個問題。

個以讓公司起回職業經理，按理公司會放。

更别說雙方還鬧到打官司這種程度，這顯得些奇怪。

而接來，餘素伊解釋。

讓蘇澤恍然悟，也免些驚奇。

以這樣經曆，也算很見，讓也就更加興趣。