得志嘴臉與衆同，龐興到何曉燕油鹽進，還怼自己，覺得隊長份受到挑釁，裡氣就滋來。

到何曉燕隻個拉長，隻千來，而且打都作容易，即便何曉燕鼓動，其也未必敢跟風鬧事。

還沒到嘴肉，龐興也舍得放棄，軟兼施：“沒說辭退，但以讓職，現隻給這兩條，麼從，麼接受職扣薪。

現每百塊，相當于普通員兩倍薪資，給最後機會，過這個就沒這個，最好考慮清楚再回答。”

何曉燕到龐興樣子，覺得特别惡，憤起：“就個保隊長，還給吐狂言，本事就給職扣薪，把廠鬧翻才怪。”

本性比較率直，段時間管理，理也發許變化，加之與阿萍、蔣凡接觸，自信也得到提。

最底氣就離開這裡，以投奔輝凡袋廠，用擔作事。

龐興認為自己龐翠哥哥，唐俊又特别器，就以俊龍撐起半邊，到先讓何曉燕職，以殺儆百，等事态平息以後，再把何曉燕提起來，到自己權利滔，肯定會主動投懷送抱。

打好算盤，龐興指指何曉燕：“給等着，沒這個本事。”

無權指揮事部，直接到唐俊，添油加醋說員這麼緒，煽風點，誣陷何曉燕就帶頭起哄。

唐俊認識何曉燕，認為龐興這麼就到帶頭起哄，這對廠忠作才會這麼積極“盡責”，直接打電話通事部，處理這次事件，以龐興見為主。

廠任何處罰都貼通告，最嚴廣播宣讀。

龐興為震懾員，求事部派到各個車間宣布這次處罰決定。

事部現由副經理王馨悅代管，急于轉正，到龐興這麼得勢，名其曰全力配盡撫好緒，親自陪同到各個車間，宣讀對何曉燕處理通告。

龐興都放投機取巧，根本沒應對突發事件能力，屬于成事敗事餘典範，根本沒考慮到任何都自己交圈子。

俊龍建廠，招聘副總級以管理任命，都由阿萍操持。

唯個陸管，又直堅守産第線，與所員同甘共苦，已經廠裡建起般無法取代信任。

阿萍離職時，許管理都追随往，響俊龍穩定，直推诿說廠還建設，建成以後管理幹部任命也自己說算，讓就留俊龍。

離職已經段時間，許還着好，特别作與接觸最層管理。

雖然現同事，但節假休息時候，許管理還會橋頭，私交都錯。