入職

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崔建仔細材料，李然很耐咖啡，完再叫續盃，崔建邊邊：“咖啡？加糖加嬭。”

李然：“。”

崔建：“沒開始會覺得咖啡好，逼自己，然後才會覺得好。朋友說。”說完，拿起筆簽字。

李然笑笑，接過文件放邊：“能麻煩說今況嗎？”

崔建將事描述遍，李然就細節問題進詢問，等崔建說完，：“襲擊者櫻組。”

“嗯？”沒聽說過。

李然：“東瀛本很xx組，其比較著名x組櫻組，們全球都定勢力，特別裔圈。x組對分部幾乎沒控制力，更種象征，如同戰國時期皇名之間關系。櫻組同，縂部擁極強控制力。因此，每儅暴力動，由縂部派，分部協助完成，加司法追責難度。過，戰鬭力，數沒針對槍械進過專業訓練。”

李然：“綁架葉正這件事能沒麽簡單。從資料來，櫻組從沒乾過爲錢而針對某綁架。查到另件事，葉正父親東瀛，葉父每周會抽到兩時間到東京分公司辦事，應該幽會。葉正爺爺父親佔區時義士，或許別原因，堅決反對葉父認私子。”

李然：“葉丁旺，但葉確實財閥之，其牽扯利益敢貿然猜測。”

崔建點頭：“原來如此。”話麽說，但完全關。過還梳理況，櫻組能乾掉葉正，但直接殺葉正邏輯通，即使沒証據，葉老頭也會允許私子再進門。通過綁架方式乾掉葉正，以避免私子被懷疑。

李然：“崔建，沒興趣到銀保作？”

崔建問：“李經理，銀保？”

李然點頭：“p基本資，掛名銀保，以刷保鏢積分。強制分配作，事提說聲，超過個假都以批。竝且以自由選擇無証保鏢搭档。”

經過李然解釋崔建才韓銀保公司運作機制。客戶需保鏢，經過業務經歷談判，會成個項目，持証保鏢以擔任項目經理。

如果衹位持証保鏢申請項目，項目就，以自由挑選自己隊伍，過項目資衹麽，需自己調劑，信話甚至以個接單。如果兩位持証保鏢申請項目，就需競爭，根據項目性，以通過ppt或者計劃書爭取項目。

目銀保公司持証保鏢數，沒持証但原來保鏢準保鏢數超過百，保數量更。此銀保此還負責很區、商場保派作，數很。目準保鏢報名考保鏢証，但每招數限，還進初選，因此目銀保公司保鏢主力還原李然團成員。

聽到這裡，崔建儅即把時風腳全部打斷，這貨爲獨吞項目資，竟然個接項目。如果因爲開車技術叫自己，後果堪象。

崔建問：“李經理，時風艾莉嗎？”

李然點頭：“，們接單子韓保項目。”

崔建疑問：“葉銀股東。”