第章兩後用

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好組長，們還努力。

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嗯，等級榜排名，名就沒們……已經開久?所以件事們件都沒完成該進度?

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組長，這們失職。

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組長到們頭臉垂着頭，抱歉轉向主位男。

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爺。

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被稱為爺無聲翻閱着文件，濃密睫毛微微擡，見底瞳。

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所都緊張等待開。

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這位被認為衿百來能力最強繼承者很能帶着族向迄今為止未曾達到頂峰，REGOD實習半後就掌握所業務，衿商量番，把瀕臨倒閉REGOD徹底轉交給管理。

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們沒抱甚麼期待，畢竟幾來REGOD直坡，倒閉隻時間問題。以說抱着馬當活馬醫态，主讓嘗試正式管理公司覺，這樣後面再接其公司會定經驗。

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衿主其實打磨繼承者才把公司扔給，滅滅長久以來威風，讓這個優秀兒子管理公司并沒象麼簡單輕松。

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卻料這位紀輕輕繼承者就這方面料，成為老闆後用自己能力帶着REGOD到族曾預料到度，把REGOD救活。

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這沒再敢質疑能力位，公司裡員也打裡敬佩着。

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這點從個數據就能來。

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衿賀任辭職率公司問題，都着點尋求。任時員們法也沒麼變，老闆換太個，們已經抱任何期待。然後兩個到，辭職率半。

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據說衿主從起就着撒幹提進入養老活，但繼承者還願接受衿所産，所以衿主委屈巴巴還作。

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所都好奇這位爺拒絕主請求原因，條件都成熟。

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衿賀扶扶鏡，微察歎氣。