當爸爸濾鏡，而兩個孩子真長得太好，就群穿得模樣孩子裡，兩個孩子就最耀個。

孩子們跟現很親，每回給們好，陪們玩遊戲，還給們講故事，陪們覺，梳洗打扮，再接送學，把孩子們常能全都攬過來自己，頗點又當爹又當媽，孩子們面裡還點總裁樣子？

站幼兒園門，無論份位還形長相，都最衆，無例，每個長經過邊時，都忍。

但向目無，雙隻專注自孩子，等們來，抱起荷，牽着往車，滿得得，最幸福也過如此。

孩子們問

：“爸爸，媽媽裡？”問。

“媽媽作，們現接媽媽好好？”

“好”

今聽到藍律所班第。

幾，經韓主任引薦，與藍律所創始藍蕭見面，詳細溝通過職業發展方向。

作為圈從業者，藍蕭名字以說如貫，輕時就獨代理過幾件震驚全國案子戰成名，而後作過幾，就創藍律所，從開始代理刑事案件到擴到别訴訟領域，事業版圖越擴越，每個領域都強律師團隊，而本已輕易接案件，除管理律所方向發展之，平時就公益，個演講，幾本法律相關暢銷書籍，過得優哉且名利雙收。

辦公聊個午，原本介紹自己過往些作經曆，但藍蕭說必介紹

：“之辦幾個案子都很漂亮，跟韓主任說過幾次，讓介紹來藍。而且宏正律所肖君華主任，們也見過面，對贊絕。”

藍蕭絲毫掩飾自己對聽欣賞，所以過作經驗就再提，隻問聽将來規劃，需把适放适崗位。

聽目裡還幾企業客戶，加個專業能力方面，商業訴訟領域發展，再民事或者刑事，個太雜處理太雞毛蒜皮事，個又需強面對各種慘劇。當能力選擇，自然就避開這兩種案子。

藍蕭當即答應求，以企業法務作經曆，又過公司并購項目，又處理過刑事訴訟案件，雖然似都沒其個領域耕，但如果商業訴訟方向，這些經曆結起來，恰恰能給加分，非常完美。

等切談妥，藍蕭才說

：“們商業訴訟組夥離職創業，剛個辦完交接，所以現商業組暫時還沒夥。目組裡李娜律師帶着團隊負責，呢加入之後，也以按照求招聘适律師進來幫。相信李娜律師能夠互補起來，把商業組帶輝煌。”

藍蕭到底，把聽排得，表面讓李律師平共處，實際，把兩競争關系，誰好，将來由誰晉到商業組夥位置。

聽壓力瞬間巨。

H孫律師幾，雖然作很忙，案子很，但因為孫律師很佛系，加所裡統共沒幾個律師，所以沒所謂卷，沒競争，職位，過于逸。

但森洲樣，尤其藍律所這種幾百号律師紅圈所，競争壓力而。就像個遊泳業餘愛好者忽然被扔進國遊泳隊，然後教練旁邊直鼓勵，，以，定能超過專業遊泳運動員。