而最受蘇靜視秦紀也貼護着喬沐，照顧起居，怕再受麼傷。

這些，叫組織裡羨慕嫉妒已。

些因着嫉妒，喬沐麻煩，結果還等喬沐，就已經先步讓蘇靜排解決。

這個，蘇靜也經常喬沐。

次喬沐剛剛訓練結束，蘇靜直接來詢問喬沐體沒舒？

這樣關，讓對喬沐态度變再變。

從局來，因着實力對增添敬畏，現又因着蘇靜對特殊照顧更敢輕易事。

同受傷古雅然卻沒這樣待遇，養半個才能。

能後，并沒休息時間又再次投入到訓練之，又添傷。

着已經傷愈喬沐交，竟然招都打過，更讓挫敗。

蘇靜連餘神都給，直關注着喬沐況。

好。

喬沐隻比優秀點點而已，為麼喬沐就能得到麼視，卻麼都得到？

着喬沐訓練完，秦紀就關懷備至模樣，古雅然被嫉妒塞滿。

今訓練量已經達标，但古雅然還咬給自己加組訓練。

或許，隻變得夠厲害，麼也以得到喬沐樣視！

而當事喬沐卻對其異樣沒太覺。

又或者說，蘇靜秦紀異樣已經讓消化過來。

這進組織後第次受到關。

雖然蘇靜關為型号試劑數據，對來說還種非常鮮體驗，這種體驗，似乎也還錯。

蘇靜斂關同，秦紀關則顯得方得，也熱得，雖然喬沐也認為也為型号試劑數據。

喬沐完成訓練後，受自己體變化，主動提：“加兩組訓練，或許能得到更好數據。”

組織排訓練量都經過計算，能将往裡逼訓練量，别說加兩組，怕加半組，都能命。