第章能幹伯格

對于楊威提議，葉風也沒反對，事比葉澤霸，而且比較注持股比例，之後，已經屬于懷代，幾個激動拍腦袋就開始事，然後論資，事，股權都會平分。

商品經濟最特點就靠資本說話，說就誰錢誰說算。當然經營時候也以象馬哥樣，股權經營權分開，但又麼樣呢?隻為公司賺取更利潤罷。

馬哥樣已經以說超脫掙錢範疇，更為事，按照葉風們持股比例，馬哥等于也為們打。

楊威張建疆商量之後，軍墾子弟公司目雖然隻們個，但按照資比例，葉風占％。楊威占％。張建疆占％。剩％作為獎勵股暫時放公司名。

原本弄個産公司，結果這業務得拓寬。而且葉風已經交代，接來産隻們業務得部分，主部分還得放技術投資面，這個靠楊威張建疆肯定，公司必須擴并且招募才。

然靠兩個技肯定沒辦法業務，必專業才才。

過才方面到發愁到，之後，學經過連續擴招，國學比例持續。而國包分配之後，帶來就後果就就業開始困難。

加輕都歡來闖蕩，而京這樣都就成才彙聚之處。個招告示貼，應聘者就會蜂擁而至。

楊威們軍墾國際公司所也個比較招方。很公司也已經紛紛這裡落戶，租擺裡，公司根本也承受起。

這個還真麗麗起價，而形勢所逼，漲價樂，個都得公司聚集啊，叫門面，說公司，别就得。

于楊威作為董事長集投資，産開發為體軍墾子弟公司正式營業。

員招聘時候很嚴格，學曆求必須都名牌學相關專業畢業學或者研究。經理獵頭公司給挖來曾經港島混幾個資經理。

說清公司發展方向之後，葉風放億資就。楊威也跟父親億美，又缺錢，總能麼錢都讓葉風吧。

因為馬哥交流經驗，回到波士頓，葉風直接到伯格，如今臉書發展況越來越好，簡直就QQ翻版。

葉澤這個東旦燒起錢來還真點底能夠承受。所以得未綢缪，能用QQ種模式來發展。

伯格番暢聊之後，伯格滿懷興奮。已經休學，這個無研發來東已經讓癡迷，相比而言，學業對已經沒絲毫吸引力。

現錢，事業，還麼理由努力呢?然葉風給麼錢幹嘛?

至于葉風所說其實也就，給用戶劃分等級，普通用戶以交錢，但會員必須交錢，但會員享受些資源自然普通用戶能比。

比如量圖片儲，私密空間，還些遊戲之類，都屬于會員專享。這樣來，但凡點經濟實力都會加入會員。

而且會費并，個隻美元，這對于任何都負擔。對個雖然負擔，但這個數加起來就觀，此時臉書用戶加起來接兩千萬，就算千萬加入會員，每個就千萬，費用就個億，這筆錢維持運營就沒啥問題。

随着用戶增，以後肯定還會發問題，但用戶，會員也就，公司利潤同樣也會增加，漲事也就沒啥怕。

無論麼事，都萬事開頭難，如今臉書已經覆蓋個麻省，開始朝其州蔓延。時候得承認，伯格這夥就個才，才之處于臉書研發，還實傳播方式。就以學為媒介開始擴散。

事實證，選擇這個群體恰恰就最優質群體，讓省掉筆宣傳經費，就這麼自蔓延開。

成公司後，伯格派業務員往全國各個學，些學兼職，宣傳，幫助學們解決些注冊使用當遇到問題。

其實學們還真沒啥問題，這種軟件們用起來很就能得應，主社會些，比如孩子，老之類，這時候也紛紛開始注冊軟件，這些自然需些幫助。

而且學兼職資相對，比專門雇傭劃算。趕計算機專業，伯格還鼓勵們設計些适臉書用軟件，旦能用，伯格肯定會錢買來。這樣來，研發費用都省。

臉書伯格經營蒸蒸，葉風聽到基本都好消息，也就再操這個事，到楊威邊老讓些放。雖然雇堆專業員，但兩個貨太沖動，就給惹麼事兒。

葉風并們嚯嚯錢，幾億對而言還真至于傷筋動骨，擔這兩個夥旦投資失敗，就會幹啥事?

這次非公司事就擺裡，動動就讓刺刀傭兵談談，太理喻。隻已經忘自己也讓蘋果代理談談事。

澤，楊威葉風們幹麼呢嗎?楊革勇對抱着奶瓶正給熊喂奶葉澤問。

葉澤搖搖頭：管些幹嘛?都，愛幹啥幹啥吧。

楊革勇搖搖頭：這子從來沒過錢啊?這次子這麼。說跟葉風起事。