簡總監對兩個禮貌但沒任何溫度微笑：“所以們才來聊聊，會給兩位解釋清楚原因。”

兩個也隻好答應。

之後簡總監對程羽點頭，帶着兩位員離開。

程羽點懵，疑惑餘驚訝。

公司裡員變動很正常，但這兩位顯然突然被辭退，難時沉淵已經背後卦這兩個，并且選擇直接辭退？

這也太霆腕。。。。。。

之後程羽進總裁辦，時沉淵正班後，到裡拎着東，站起來朝來：“買這麼，就陪起。”

說着，時沉淵幫把裡沉甸甸袋子拎過，然後牽着，來到休息。

買來東放櫥櫃台面，程羽忍問關于兩個員事，問時總，兩被開除，跟關。

時沉淵盯着兩秒：“。”

聽到這個肯定答複，程羽裡點滋。

因為句話，就令兩個丢飯碗，總覺得太舒。

“其實們也沒說太過分話，至于吧。。。。。。”

程羽邊說着，邊理袋子裡東，同時總裁。

靠餐邊，皺眉着：“希望們受到懲罰？”

程羽抿唇，“們确實挺讨厭，但直接辭退們，太過？”

“點過分。”

說着，時沉淵抓腕，把拽到面，将圈懷裡，然後耐為解釋原因。

首先，并無緣無故把辭退，也沒題。

兩個員卦為，似太嚴，卻破壞公司文化氛圍。

職場講聊卦方，而作為管理者，理應獎懲分，營造良好競争作環境。

其次，如果隻卦，倒也以給們機會，根據後期作表現，再來決定留。

但問題，個之，們兩個沒拿任何價值創，們領着兩萬薪，卻如薪千員創造價值。

們班摸魚劃，混子，從這個角度來說，也夠辭退們。