就羅勝雙張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案同時，厲元朗正為另件事發。

就由王歡負責轉評贊考核方案，讓過目。

厲元朗完後，把方案往辦公放，聲問：“王副總，這種考核對公司體效益能夠帶動？們算過沒。”

“這個嘛……”王歡正正姿，說：“概百分之點到點之間。”

“們數據從裡來？”厲元朗蹙起眉頭。

“們通過各分公司報來數據，綜分析得結論。”

厲元朗擺擺，“談數據，就說個直觀法。宣傳業務反對，擴響力對。過沒，微博、頭條等等媒體，網民能否歡們發布容。”

“這面都關于順通公司員些瑣事，沒亮點，誰願？”

王歡辯解：“網友，們以把們推首頁，這就增加關注度。”

“麼推送？”厲元朗質疑：“會給員達任務，每參與轉評贊操作吧。”

“，們以都這麼。”

厲元朗動氣：“們這胡弄，瞎操作！員們财富，奴隸，們樣就讓們樣！”

“夫給員達性任務，倒如如何改變宣傳策略，讓網民興趣們容。”

“厲總，您說懂……”王歡些發蒙，沒理解厲元朗。

“網個平警事，們通過拍攝視頻，既搞笑又宣傳法律。們以從這方面入，專業士策劃構，拍攝段子，以此招攬關注，提們品牌響力。”

王歡總算聽，回之後，觀起平警事所段子，辦公裡“咯咯”笑個，把秘書弄得裡直犯嘀咕，這位王副總傻笑麼？别受到刺激吧。

還别說，羅勝雙張繼偉速度夠，厲元朗給們個期期限，們到就搞來。

當羅勝雙張繼偉，将這份減員方案交給厲元朗過目時，能夠到們志得滿，信。

因為這份方案，通過各方面衡量，改又改，直到羅、張同時滿後，方才送到厲元朗最終敲定。

厲元朗隻幾頁，平表逐漸變得陰沉起來。把東放，指敲擊着方案封面質問：“這就們給？”

羅勝雙滿臉解說：“啊，麼？”

張繼偉同樣反應，驚直視厲元朗。

“們打算從派遣員，量裁減掉們，請問，們解實際況嗎！”

這問，真把羅勝雙張繼偉給問，面面相視無言以對。